リーダーとボスの違いは何かと問われれば、リーダーの仕事は開かれているが、ボスの仕事は隠されている。
リーダーは導くが、ボスは強いる。
人が人として成長できるのは自分の責任を全うしようともがく時です。
ということは、自分ではちょっと荷の重い領域にチャレンジしなければ、成長はないということです。
だから、優秀なリーダーは、部下に対して、一歩先を提案して、部下を成長させようとする。
しかし、無能なリーダーは部下の成長よりも、タスクの遂行だけを求める。
それは、目の前の結果が欲しいからです。
だから、無能なリーダーはいつまでたっても部下に仕事を譲れない。
部下の成長に関心がないからです。
それに対して優秀なリーダーは部下の成長によって、任せる仕事の領域が拡大するから、どんどん仕事を譲って、自分自身も違う領域へと成長していこうとする。
私たちは集団が進んでいくことを求めている。
だからこそ、成長をしなければならない。
そのために、自分の領域を拡大していくことです。
自分の優秀なリーダーに自分がなることです。
自分の力のちょっと先をやろうとすることです。 ☆ (T.Koga）長崎市の三山不動産
